Держпродспоживслужба ввела нові правила?

Новини

Починаючи з травня, всі вакансії, які формують роботодавці, будуть перевірятися спеціальними органами, зокрема Держпродспоживслужбою. Про це повідомила пресслужба відомства.

Такі повноваження служба отримала відповідно до чинного законодавства, яке дозволяє контролювати рекламу у сфері працевлаштування.

Вакансії перевірятимуть і що саме шукатимуть?

Перевірки стосуватимуться будь-яких публічних оголошень про роботу — незалежно від того, хто їх розміщує: компанії чи кадрові агентства.

Фокус — на виявленні порушень, зокрема:

дискримінаційних умов — за віком, статтю, ознаками деяких хвороб;
маніпуляцій — наприклад, обіцянок високої зарплати, але туди можуть входити зміни вночі;
двозначних і розмитих формулювань, в зв’язку з чим, людина, може не розуміти всі тонкощі роботи.

Як діяти роботодавцям уже зараз?

Фахівці радять роботодавцям уважно проаналізувати тексти своїх вакансій. Якщо там є дискримінаційні фрази або неточності — їх потрібно якнайшвидше виправити.

Такий крок не лише убезпечить компанію від штрафів, а й покращить імідж на ринку праці.

А якщо ви як шукач натрапили на підозріле оголошення — зафіксуйте це і зверніться до місцевого підрозділу Держпродспоживслужби.

Прозорість та рівність — основа змін

Нагляд за змістом вакансій — це не просто перевірки. Це захист права кожного на рівний доступ до роботи. Такий підхід відповідає європейській практиці, де важливими є чесна конкуренція, відкритість і повага до гідності кожного кандидата.

Oновлено 17.05.2025

5/5 - (2)

Чайка Іларіон

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.