Скасування Господарського кодексу: що це означає для підприємців

28 серпня 2025 року в Україні завершилася одна з найбільших юридичних реформ останніх років — Господарський кодекс офіційно втратив чинність. Підставою став Закон No 4196-IX, ухвалений ще на початку року. Тепер бізнес більше не підпорядковується нормам ГКУ, а всі відносини регулюються Цивільним кодексом України та профільними законами.

Які форми бізнесу зникли

Відтепер нові компанії не можуть реєструватися у низці звичних організаційно-правових форм. Заборонені:

• державні підприємства;
• комунальні підприємства та їх спільні варіанти;
• приватні підприємства (ПП);
• дочірні та іноземні підприємства;
• підприємства, створені громадськими організаціями, релігійними об’єднаннями чи профспілками.

Фактично, бізнес-середовище зводиться до ТОВ і акціонерних товариств. Саме вони стають основою нової системи корпоративного права.

Перехідний період: три роки на трансформацію

Реформа передбачає поступовий перехід:

• до 28 лютого 2026 року власники державних підприємств мають ухвалити рішення про їхню реорганізацію у ТОВ чи АТ;
• якщо цього не зроблять, об’єкти передаються до Фонду держмайна, який вирішує питання приватизації або ліквідації;
• комунальні підприємства трансформуються за рішенням місцевих рад;
• у ЄДР можна буде вносити лише базові зміни — припинення діяльності, банкрутство, заміну керівництва чи оновлення даних про майно.

Таким чином, поступово зникають радянські інструменти управління типу «господарського відання» та «оперативного управління». Натомість запроваджуються моделі власності й узуфрукту, які ближчі до європейської практики.

Договори та відповідальність: як працювати без ГКУ

Важливий момент — скасування кодексу не позбавляє бізнес права на санкції й засоби захисту. Просто тепер вони ґрунтуються на Цивільному кодексі.

Сторони можуть самостійно передбачати штрафи, пеню чи інші інструменти забезпечення виконання зобов’язань.

Потрібно орієнтуватися на статті ЦКУ (611, 615, 627, 628), які дають достатньо можливостей для гнучкого договірного регулювання.

Тобто, юридична база не звужується, а стає більш універсальною та зрозумілою.

Що змінюється у сфері закупівель

Організації, які проводять тендери, мають адаптувати документацію:

усі посилання на ГКУ потрібно замінити на ЦКУ чи спеціальні закони;

договори, укладені до 28 серпня 2025 року, діють до завершення строку, але зміни до них вносяться тільки у межах дозволених випадків;

господарські товариства з державною чи комунальною часткою понад 50% повинні проводити закупівлі за внутрішніми положеннями, які затверджуються й публікуються відкрито.

Таким чином, закупівельна система стає більш прозорою, а акцент робиться на відкритості даних.

Головне для бізнесу

Господарський кодекс скасовано з 28 серпня 2025 року.

Нові приватні, державні та комунальні підприємства не реєструються.

Основними формами залишаються ТОВ і АТ.

Існуючі підприємства мають три роки на зміну організаційної форми.

ФОПи працюють без змін — на них реформа не поширюється.

Договірна практика базується на Цивільному кодексі.

Висновок

Скасування Господарського кодексу — це не скасування правил гри для бізнесу, а їхня модернізація. Українське корпоративне право рухається у бік європейських стандартів, де головну роль відіграють гнучкі механізми Цивільного кодексу та прозорість господарських процесів. Підприємцям варто вже сьогодні переглянути свої установчі документи й внутрішні положення, аби плавно пройти перехідний період і уникнути юридичних ризиків.

Oновлено 09.09.2025